Cada vez más empresas buscan crear espacios para que sus trabajadores puedan disfrutar durante su tiempo de descanso dentro de la misma oficina, aumentado su atención y compromiso. Quien no ha escuchado acerca de las oficinas de Google!! Y es que son muchos los cambios que han ido sufriendo los espacios de trabajo en los últimos años y los avances que sectores como el de mobiliario o interiorismo han ido haciendo para crear oficinas más adecuadas.
Buscar el bienestar de un empleado es preocuparse por cómo se siente en su lugar de trabajo
El año pasado, con gran expectativa esperábamos en Sanofi el cambio de oficinas, tuvimos numerosas charlas acerca de los beneficios de esta nueva forma de trabajar y así, promover un cambio placentero . Acostumbrada a tener un espacio de trabajo determinado con mis pertenencias, fotografías y material de escritorio, tuve que cambiar a nueva oficina que abandona la división de espacios sustituyendo zonas privadas por zonas abiertas y delimitando zonas de concentración y colaboración.
Eliminación de las jerarquías tradicionales
En Sanofi, el simple hecho de eliminar divisiones generó una comunicación más fluida, favoreciendo la interacción entre los trabajadores y eso implicó romper la estructura piramidal, dando paso a una disposición más lineal, donde se propicia la integración de todos los empleados y se fomenta el sentimiento de pertenencia e igualdad.
Oficina más operativa
La funcionalidad de la oficina aumenta, es un espacio más cómodo y operativo.
No hay muros que separen los distintos departamentos de una misma empresa; incluso se percibe una mayor amplitud y con más luz.
Colaboración entre equipos
Cuando alguien tiene una buena idea, varios colaboradores aportan y podemos conseguir elevarla a la máxima potencia. Todavía mejor, si ese grupo de empleados corresponden a diferentes departamentos porque aportan visiones complementarias. Por ello, en mi experiencia he observado que el open space contribuyen al trabajo en equipo y aportan mayor fluidez a la hora de realizar un brainstorming.
Sociabilización
Los que trabajamos en relación de dependencia valoramos un ambiente de trabajo saludable y friendly. Buscamos una empresa donde podamos ejecutar nuestro trabajo en entornos afectivos, lo que ayuda a la consecución de nuestras tareas.
Sanofi cuenta con áreas de relajación y esparcimiento, adecuadas con mesa de ping-pong y futbolín.
Si bien existen bastantes puntos a favor, algunos compañeros principalmente de generaciones pasadas, indican que no se sienten cómodos con este modelo, reclaman privacidad y manifiestan que aumentan las distracciones, debido a que existen multitud de estímulos, tanto visuales como auditivos para el trabajador.
TRABAJO DESDE CASA
Desde el 2016 este sistema está vigente en el país, cerca de 9.000 ecuatorianos cumplen hoy en día con sus tareas bajo esta modalidad que trae beneficios para las empresas como para los empleados…..Leer más
NO MÁS TRAJE Y CORBATA
La cultura de trabajo cambia constantemente, y con ella, también nuestros códigos de vestimenta. ¿Es que debemos seguir exigiendo códigos de vestimenta restrictivos en el espacio de trabajo?…..Leer más
OBSTÁCULOS A VENCER
Menos de la mitad de las compañías tienen una política que aborda la igualdad salarial, y si bien hay avances en los programas de vacaciones pagadas, aún queda espacio para mejoras…..Leer más
TIEMPO PARA TI 